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做更能学习、更会思考、更有效能的管理者——我院举行干部读书交流会

 
为进一步加强干部的学习与交流,营造主动学习、善于学习的良好氛围,提升干部管理能力,助力学科和医院发展,医院特于年中举行中层干部读书交流活动。
本次读书交流主题围绕与卡耐基、德鲁克、杰克·韦尔奇比肩的美国学界“思想巨匠”、著名领导力大师、人际关系专家史蒂芬·柯维博士的著作《高效能人士的七个习惯》展开。
《高效能人士的七个习惯》曾被《福布斯》杂志评选为十本最有影响力的书籍之一,被誉为当今中国最经典、最著名的一部管理培训教材,是世界500强企业的必备培训课程和个人自我提升的必修教材。
柯维博士在书中指出,做事应该以效能作为衡量标准。效能即是“产出”与“产能”之间达到一个平衡。而要达到这样的平衡和高效能,就需要让自己发生改变,建立“积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新”这七大提升人生效率的重要原则和习惯。
我院144名助理级(含)以上干部不仅在百忙中仔细阅读了《高效能人士的七个习惯》一书,并结合实际工作认真撰写读后感。6月8日下午,包括副院长金钰梅、院长助理王勇、心血管内科主任兼大内科副主任周茂生、消化内科主任俞菊英、耳鼻喉科主任方瑾、甲乳科主任沈加君、呼吸科主任王锋、儿科副主任孙亚锋、神经内科5B病区主任陈忠红、大内科兼儿科护士长姚华新十名干部从自身角度出发,与全院干部分享读书体会,解读书中精华,令在座每一位干部深受启发,重新思索。高文庆院长对分享者一一点评,并要求每一干部自我检索重建习惯,争做高效能管理者,让工作和生活都更上层楼。

编辑人:院办 发布时间:2018年06月12日 点击数: